NORMAS DE
RÉGIMEN INTERNO
DE
MÚSICA NUESTRA
SEÑORA DE
GUADITOCA
ÍNDICE:
1.- MÚSICOS DE
2.- ACCESO A
3.- INCORPORACIÓN A
4.- COMPROMISOS / RENDIMIENTO DEL MÚSICO DE
5.- ACTUACIONES DE
5.1. UNIFORMIDAD.
5.2. ACTOS CONTRATADOS.
5.3. PRÉSTAMO DE LOS INSTRUMENTOS DE PERCUSIÓN.
6.- LAS SANCIONES
1.- MÚSICOS DE
Los músicos de
Todos los músicos de
2.- ACCESO A
A. Alumnos de la escuela de música “ Vicente Amigo” de Guadalcanal que hayan aprobado el tercer curso de lenguaje musical y tercero de instrumento, a los cuales se les requerirá:
• Informe por escrito del profesor de instrumento (ANEXO 1).
• Informe por escrito del director de
• Prueba abierta ante el director de
B. Alumnos pertenecientes a otras escuelas de música que hayan aprobado el grado elemental, a los cuales se les requerirá:
• Certificado acreditativo expedido por la escuela correspondiente de la superación del Grado elemental.
• Prueba ante el director de
C. Alumnos de escuelas o Conservatorios de Grado Medio, a los cuales se les requerirá:
• Certificado de asistencia al Conservatorio.
• Prueba ante el director de
D. Alumnos de Conservatorios Superiores o músicos profesionales (exentos de prueba).
ANEXO I
Asociación Musical Ntra. Sra. De Guaditoca
Pruebas de acceso a
Certificado preliminar del Profesor de Instrumento
Alumno:
Instrumento:
Profesor:
El alumno __________________________ ha superado el curso de 3º de ____________________ con la calificación de _________________ y por tanto posee el nivel académico exigido para realizar las pruebas de acceso a
Guadalcanal, a ______ de _________ de _______
Fdo. Profesor de
ANEXO 2
Asociación Musical Ntra. Sra. De Guaditoca
Pruebas de acceso a
Informe preliminar del Director de
Alumno:
Instrumento:
Profesor:
1- Asistencia a los ensayos
1- Muy alta 2. Alta 3. Normal 4. Baja 5. Muy baja
3- Comportamiento
1. Muy bueno 2. Bueno 3. Normal 4. Malo 5. Muy malo
4- Atención a las explicaciones del director
1 . Muy bueno 2. Bueno 3. Normal 4. Malo 5. Muy malo
5- El alumno comprende y desarrolla los parámetros básicos del trabajo en grupo
1.Sí 2. No
6- El alumno supera técnicamente y con solvencia los papeles asignados por el director de
1. Sí 2. No
7- El alumno ha interpretado papeles de solista
1. Sí 2. No
Valorado el trabajo y rendimiento durante su periodo en
Guadalcanal, a ______ de _________ de ____
Fdo. Director de
3.- INCORPORACIÓN A
Los alumnos que superen las pruebas se incorporarán a los ensayos de
Los alumnos que accedan a la banda Titular lo hacen en un periodo de prueba que dura un año, durante el cual el músico tiene la obligación de cumplir con una media de asistencia a los ensayos de un 60%, salvo justificación previa, así como de seguir con los estudios musicales bien en un Conservatorio o escuela oficial o bien en la escuela de nuestra sociedad. La falta apreciable y reiterada a los ensayos o la dejación de los estudios musicales durante este periodo se pondrá en conocimiento del director y de la junta directiva, que tomarán las medidas pertinentes.
Los nuevos músicos de
El no cumplimiento circunstancial de esta norma supondrá una amonestación verbal por parte del director de
Una vez transcurrido el año de prueba, el músico pasará a ser miembro de pleno derecho de la formación.
4.- COMPROMISOS / RENDIMIENTO DEL MÚSICO DE
• Desde su ingreso en la banda de música Titular, imperará la labor de conjunto, trabajo en equipo, etc. Y desempeñará el papel que a juicio del Director de la misma, le sea asignado, sea cual fuere, anteponiendo la importancia del conjunto o equipo a personalismos o individualidades.
• La puntualidad y atención en los ensayos, y la asistencia completa y continuada, serán la base del trabajo que se debe realizar. Cada tres retrasos sin previo aviso al director o persona designada, se contabilizarán como una falta.
• Será motivo de sanción la falta injustificada y sin previo aviso a las actuaciones, conciertos o certámenes, que
• Aquellos músicos de la banda titular que sean requeridos para cualquier otra formación, no podrán ausentarse de
• Ningún músico de
En caso de no cumplimiento de cualquiera de estas situaciones, la sanción será estudiada por
• El comportamiento de los músicos durante los ensayos deberá ser correcto y respetuoso.
• La falta a una actuación, sin comunicar previamente a
• Si se observa la falta de interés, colaboración o labor negativa de algún componente de
• Los instrumentos pertenecientes a
• Está totalmente prohibido fumar en el local de ensayos y en las aulas, pero no en el exterior del edificio.
• El músico que resida en una localidad distinta a la de Guadalcanal, se le abonará el desplazamiento, previa presentación de un escrito o nota al Tesorero de
• Los instrumentos que no pertenezcan a
• La utilización y/o adquisición de cañas, aceite, boquilla, u otro material necesario para el desempeño de la actividad musical será a cargo de
• El Educando percibirá, cono norma general, el primer año como miembro de
No se admitirá la figura de
ANEXO 3
Asociación Musical Ntra. Sra. De Guaditoca
El que suscribe ………………………………………………………………. músico de
quedando constancia por escrito de que se ha informado al Director.
Y para que conste firmo el presente documento en Guadalcanal, a …. de ……………. de …………
El músico Director
ANEXO 4
Asociación Musical Ntra. Sra. De Guaditoca
CONTRATO
El que suscribe …………………………………………………. músico de la banda, padre, madre o educando de
· Un instrumento, clase ………………………………………………………………………………... y número de serie ……………………………..
· Traje de invierno, compuesto de chaqueta, pantalón y corbata.
· Traje de verano compuesto por camisa de manga corta y hombreras
· Atril de suelo.
· Atril de instrumento.
El instrumento que recibo se encuentra en buenas condiciones y me comprometo al cumplimiento de las condiciones siguientes:
- El Centro Instructivo Musical podrá retirarme el instrumento mencionado, siempre que mi conducta musical no sea con arreglo al reglamento.
- Seré responsable de su conservación y abonaré su valor según coste de factura en caso de extravío. Las reparaciones serán por mi cuenta.
- Si por alguna causa, justificada o no, dejara de pertenecer a la banda o la escuela, entregaré el instrumento en las mismas condiciones que me fue entregado.
- Caso de ser requerido por alguna entidad o agrupación musical para actuar en cualquier clase de acto, me obligo a ponerlo en conocimiento, de
Y para que conste firmo el presente contrato en Guadalcanal, a ...…. de …….……….. de …..…..
VºBº Vº.Bº.
El presidente El músico, educando, padre o tutor
5.- ACTUACIONES DE
5.1. Uniformidad.
A todos los actos que concurra
UNIFORME DE INVIERNO:
Hombres: camisa blanca, corbata gris (con escudo bordado), pantalones y chaqueta azul marino, calcetines negros y zapatos negros. Será obligatorio el uso de la insignia distintiva de
Mujeres: camisa blanca, corbata gris (con escudo bordado), falda o pantalón y chaqueta azul marino, medias color carne y zapatos negros. Será obligatorio el uso de la insignia distintiva de
UNIFORME DE VERANO:
Hombres: camisa blanca, pantalón azul marino, calcetines negros y zapatos negros, y hombreras. Será obligatorio el uso del escudo distintivo de
Mujeres: camisa blanca, falda o pantalón azul marino y zapatos negros, y hombreras. Será obligatorio el uso del escudo distintivo de
5.2. Actos contratados
Los actos contratados como son los pasacalles, procesiones, etc. serán realizados por todos los músicos de
5.3. Préstamo de los instrumentos de percusión
Todos los músicos de
En caso de recibir un número de solicitudes superior al número de instrumentos de percusión disponibles,
se aplicarán los siguientes criterios:
1.- Presencia de músicos percusionistas activos de
2.- Número de músicos activos de
NOTA: se considerará músico activo aquel que tenga un porcentaje anual medio superior a un 50% de asistencia a ensayos, y dejar el instrumento en el local de ensayos.
6.- LAS SANCIONES
6.1 De las Sanciones.
Si una persona incumple alguno de los puntos anteriores será sancionado con las siguientes acciones.
• Si es un incidente aislado de carácter leve, la persona que lo ha efectuado será amonestada verbalmente por lel director o persona designada. Si ambos lo estiman oportuno podrán comunicar el incidente a la junta directiva. Dicha sanción podrá conllevar una disminución de la beca anual de hasta 30 euros.
Enumeración de las faltas leves:
Las faltas de puntualidad a los ensayos, clases teóricas o reuniones convocadas por la directiva. El descuido en el uso de instrumentos, uniformes y material musical. La falta de respeto debido a los restantes miembros de
• Si es un incidente aislado de carácter grave, la persona que lo ha efectuado será amonestada verbalmente por el director y
Enumeración de las faltas graves:
Se consideran faltas graves, todas las de carácter leve cuando excedan de TRES al mes. Desobedecer las
instrucciones del Director, miembro de
Si la persona es reincidente
• En caso de que una persona cometa una falta de carácter muy grave. Se comunicara a la junta de inmediato quien tomará la decisión de expulsar temporalmente de
Enumeración de las faltas muy graves.
La repetición de tres faltas graves, en el período de un mes. Agredir al Director, miembro de
cualquier otro material. El hurto y en general cualquier atentado contra la propiedad ajena.
• Las sanciones que se vayan aplicando en los distintos casos, crearán un precedente para futuras actuaciones en casos similares que puedan acontecer.
• Todas las sanciones económicas así como la falta de cobro de las actuaciones por parte de los músicos, se destinarán a un fondo de
6.2 Del compromiso.
Los músicos tendrán una relación de “compromiso” con
La denominación de compromiso es la compuesta por el grado de asistencia a los ensayos de
El cómputo del porcentaje de compromiso que un músico tenga con
- El número de asistencias a los ensayos así como a las actuaciones.
- El grado de puntualidad a los mismos.
- El cómputo de faltas arrastradas a lo largo del año.
- El dictamen del Director de
Todo miembro de
No cabe duda que el grado de compromiso adquirido a lo largo de un año influenciará en la consignación de
COMPROMISO 4: Cantidad económica que se toma como Base para el cómputo de
COMPROMISO 3: Tomando como base la cantidad máxima estipulada en el compromiso 4 se incrementará hasta un 20 % la asignación anual recogida en la beca. El tanto por ciento que corresponde al grado de compromiso oscila entre el 40 y 60 %.
COMPROMISO 2: Tomando como base la cantidad máxima estipulada en el compromiso 3 se incrementará hasta un 20% la asignación anual recogida en la beca. El tanto por ciento que corresponde al grado de compromiso oscila entre el 60 y 80 %.
COMPROMISO 1: Tomando como base la cantidad máxima estipulada en el compromiso 2 se incrementará hasta un 20% la asignación anual recogida en la beca. El tanto por ciento que corresponde al grado de compromiso oscila entre el 80 y 100 %.
COMPROMISO 0: Se asignará a todos aquellos músicos con un grado de compromiso inferior al 40 %., para lo cual
Cualquier músico podrá reducir sus faltas a
